МРОТ 2000 год

Минимальный размер оплаты труда по годам (2009-2020)

Минимальный размер оплаты труда в 2009-2020 годах. Таблица с динамикой Федерального МРОТ в России по годам и зависимость его от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Таблица МРОТ по годам

Весенне-летних повышений минимального размера оплаты труда больше не будет. Теперь все изменения будут происходить с 1 января каждого последующего года.

Дата введения МРОТ Сумма МРОТ
1 января 2020 года 12 130 ₽
1 января 2019 года 11 280 ₽
1 мая 2018 года 11 163 ₽
1 января 2018 года 9 489 ₽
1 июля 2017 года 7 800 ₽
1 июля 2016 года 7 500 ₽
1 января 2016 года 6 204 ₽
1 января 2015 года 5 965 ₽
1 января 2014 года 5 554 ₽
1 января 2013 года 5 205 ₽
1 июня 2011 года 4 611 ₽
1 января 2009 года 4 330 ₽

В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах России могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).

Предназначение МРОТ в РФ

Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

МРОТ и прожиточный минимум

В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Как следует из последнего абзаца цитаты, МРОТ не будет уменьшаться с 1 января нового года в случае снижения прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года, а сохранится на предыдущем уровне.

Минимальный размер оплаты труда 2020 в России и статистика за прошлый период

Минимальный размер оплаты труда или так называемый МРОТ — это то количество денег, которое должен гарантированно получать каждый рабочий за ежемесячную выполненную работу в соответствии с установленными нормами на каждом предприятии или организации, независимо от формы собственности.

Каждое государство ежегодно пересматривает сумму минимальной оплаты труда или, во всяком случае, оно должно так делать. Выполняется это по причине инфляции, изменяющейся конъюнктуры, структуры внутреннего и внешнего рынка. Пересмотр размера (величины) МРОТ в России, как в принципе и в любых других государствах, призван не допустить ухудшения жизни граждан.

Что это такое

Минимальная зарплата или минимальный размер оплаты труда – это термин, который был введен для того, чтобы осуществлять регулирование выплат работникам разной квалификации, категорий, должностей и специализаций. Именно он является той нижней границей месячной оплаты, которая устанавливается в каждом конкретном государстве. Именно МРОТ используется для того, чтобы начислять различные пособия, включая отпуск по беременности, больничные листы, роды, а также штрафы, налоги и другие финансовые платежи.

Когда человек знакомится с этой терминологией, у него вполне законно возникает первый вопрос — может ли размер оплаты труда быть меньше, чем МРОТ.

Так, на сегодня ситуация выглядит следующим образом – около 30% работающего населения страны получают зарплату, которая меньше минимального размера оплаты труда. Но, как утверждает российское правительство, в 2020 году ими реализуются определенные меры, которые призваны устранить данный дисбаланс, а точнее сравнять МРОТ и прожиточный минимум.

Кем и как устанавливается

Для того, чтобы понять то значение, которое закладывается в этот термин, а также изменения в МРОТ по регионам страны и по годам, нужно четко себе представлять, кто устанавливает минимальную зарплату и контролирует ее.

Так, на сегодняшний день, заработная плата, а точнее денежное вознаграждение за совершаемую работу сотрудника, зависит от следующих факторов:

  • Уровня сложности совершаемых действий.
  • Востребованности труда.
  • Квалификации самого сотрудника.
  • Опыта работодателя.
  • Опасности и вредности условий работы.

Помимо этого, в денежное вознаграждение также включают компенсации и стимулирующие. Но, несмотря на все вышеперечисленное, именно Трудовым кодексом РФ вносятся некоторые поправки, а точнее исключения из установленных правил МРОТ.

Контролирует минимальную оплату труда — Министерство труда России.

Контролирующие органы

Несмотря на то, что именно Минтруд РФ формирует сумму МРОТ на федеральном уровне, есть еще ряд органов, которые призваны контролировать этот процесс:

  • Федеральная инспекция труда.
  • Региональные отделения федеральной инспекции труда.

Также важно понимать, что в соответствии с Трудовым законодательством, если работодатель выплачивает заработную плату менее минимального размера оплаты труда, то ему грозит штраф:

  • Для должностных лиц это штраф от 10000 до 20000 руб.
  • Для юридических лиц от 30.000 до 50.000 руб.
  • Для предпринимателей, которые осуществляют деятельность без образования юридического лица, штраф составляет от 1.000 до 5.000 руб.

Актуальные показатели

На сегодняшний день динамика МРОТ по годам (за последние 20 лет) формирует следующие показатели:

  • 2000 год – 132 руб.
  • 2005 год – сумма варьировалась в интервале от 720 до 800.
  • 2009 год – 4330.
  • 2013 год – 5205.
  • 2015 год – 5965.
  • 2017 год – 7800.
  • 2018 год сумма опять же таки колебалась в интервале от 9489 до 11163 руб.
  • На 2019 год с 1 января МРОТ составил – 11280.
  • На 2020 год с 1 января – 12130.

Повышение, а точнее увеличение оплаты труда в России на сегодняшний день – растет достаточно существенно. Хотя, при этом необходимо понимать, что инфляция практически полностью перекрывает и нивелирует этот рост. Так что он существенно не влияет на качество жизни граждан.

Динамика

Статистику необходимо рассматривать не только, как отдельную фиксированную сумму, но также, как соотнесение со средним размером оплаты труда в России.

  • в 2015 году показатель составлял 57% от прожиточного минимума.
  • В 2016 году уже 63%-76% от этой суммы в разные этапы календарного года.
  • До 2018 года, в соответствии со статистикой МРОТ, был ниже, чем прожиточный минимум. Но к концу календарного периода эти показатели пришли в равновесие.

В дальнейшем, курс правительства был взят на то, чтобы МРОТ стал выше чем ПМ. Если говорить о комплексном росте минимальной зарплаты, то по сравнению с 2000 годом, на сегодняшний день она увеличилась более, чем в 45 раз по отношению к самой себе.

По годам

Последние данные по МРОТ свидетельствуют о следующих изменениях:

  • 2018 год 1 января – минимальная зарплата составляет 9489 руб.
  • С 1 мая 2018 года она вырастает до 11163 руб.
  • В 2019 году с 1 января планировалось и реализовалось увеличение незначительное, всего лишь до отметки в 11280.
  • На 1 января 2020 года МРОТ составил 12130.

По регионам

Важно учитывать, что федеральный минимальный размер оплаты труда — это один показатель. Но в регионах он может меняться. Поэтому, всегда необходимо учитывать то, сколько составляет МРОТ в том или ином регионе России.

На 2019 год существуют следующие показатели в таких регионах Российской Федерации:

  • Камчатк и Ставрополь – 29024 руб.
  • Кострома – 12837 руб.
  • Ленинградская область – 11400 руб.
  • Магадае – 19.500 руб.
  • Москва – 18742 руб.
  • Московская область – 14200.
  • Мурманск – 25875 руб.
  • Ненецкий АО – 18567 и 11280 для коммерческих и бюджетников соответственно.
  • Новосибирск – 13395.
  • Омск – 12838.
  • Оренбург – 12838.
  • Приморский край – 15628 руб.
  • Санкт-Петербург – 17000, но у бюджетников он все так же составляет – 11280.
  • Сахалин – 31256 руб, но только на Курилах, тогда как в других районах будет несколько ниже.
  • Тула – 13.000 максимум для внебюджетников, тогда как для бюджетах и муниципальных организаций – 11280.
  • Томск – от 16500 до 11250.
  • Удмуртия – 12837.
  • Челябинск – 12838.

В яде других регионов, которые не упомянуты выше – 11.280 руб.

Прогноз

На сегодняшний день правительство пытается реализовать меры, по результатам которых МРОТ будет выше, чем прожиточный минимум. И дальше планируется увеличивать этот разрыв для улучшения жизни рабочего населения страны. Но, то какими темпами это реализуется на сегодня, навряд ли улучшит ситуацию трудового населения.

Ведь, ситуация с ценами на основные категории товаров так же не стоит на месте. То есть растущая потребительская корзина не позволяет купить большее количество товаров и улучшать качество жизни.

Добавлено в закладки: 0

В статье содержится подробная информация об изменении МРОТ по годам. Таблица с 2000 года наглядно представляет увеличение минимальной заработной платы в России и позволяет оценить влияние экономических факторов на динамику роста МРОТ.

Величина МРОТ регулируется законодательством РФ на федеральном уровне c 2000 года. С тех пор в связи с изменениями в социально-экономической политике минимальная зарплата выросла на 11 148 рублей. Подробную информацию о росте оплаты труда отражает таблица, МРОТ в которой прописан по каждому году.

До 2000 года в России действовала система по установлению минимальной оплаты труда работников бюджетных и коммерческих организаций, в рамках которой закон о МРОТ выходил ежегодно. С 2000 года принятый нормативный акт не меняется, а дополняется. Изменение МРОТ производили 18 раз — с 132 рублей сумма выросла до 11 280 рублей. Рассмотрим минимальный размер оплаты труда в России по годам в таблице.

Приведенные данные относятся к федеральному указу, то есть региональные коэффициенты и прочие надбавки не учитываются. Первый порог в тысячу рублей минимальный размер оплаты труда преодолел в 2006 году, границу в 5 тысяч рублей — в 2013 году. Минимальная зарплата 2016 года менялась два раза: сначала сумма выросла на 239 рублей и достигла 6 204 рублей, а затем возросла до 7 500 рублей. Из таблицы можно заметить, что МРОТ 2015 составляет 5 965 рублей, а в 2019 сумма выросла до 11 280 рублей. За четыре года показатель увеличился почти в два раза, однако это значительно медленнее темпов роста инфляции. Более того, с увеличением НДС до 20% работодателей обязывают поднять заработную плату, чтобы компенсировать высокую стоимость товаров и услуг.

В 2019 году минималка впервые совпала с прожиточным минимумом, но только фактически. По закону работник отчисляет 13% от заработной платы, и «на руки» получает сумму значительно меньше установленного МРОТ. Законодательство РФ также устанавливает, что входит в МРОТ:

  • оклад
  • стимулирующие выплаты;
  • компенсации.

Платить сотрудникам ниже установленной планки нельзя. Однако для выплат меньше МРОТ действуют следующие основания:

  1. Если сотрудник трудился менее 40 часов в неделю, не отработал положенное время и не выполнил трудовые обязательства.
  2. Если сотрудник работает на полставки или по совместительству.

Как и кем устанавливается МРОТ в регионах

Установленный законом МРОТ действует на территории всей страны. Кроме федеральной величины, в регионе могут повысить размер минимальной зарплаты за счет местного коэффициента и надбавок. Решением о повышении МРОТ занимаются три стороны:

  • администрация;
  • профсоюзы;
  • союзы предпринимателей и промышленников.

По итогам трехстороннего соглашения в субъекте устанавливается повышенный МРОТ.

В 2019 году по показателям минимальной зарплаты лидером стала Кемеровская область, где итоговая сумма составляет 19 354 рубля.

Многие предприниматели не знают об увеличенной минималке или игнорируют установленный показатель. Особенно это касается малого бизнеса, среди представителей которого бытует мнение, что региональный МРОТ придуман только для крупных организаций с профсоюзами. Местное правительство не обязано оповещать бизнесменов: управленцы должны самостоятельно изучить информацию и подать заявление в течение 60 дней после принятия решения о повышении МРОТ. Иначе работодателю грозит штраф — до 50 тысяч рублей для физических лиц и до 100 тысяч рублей для юридических лиц. Запрещено составлять минимальную заработную плату с учетом коэффициентов. МРОТ должен умножаться на коэффициент, а не быть дополнительной возможность «подогнать» зарплату под стандарт.

Иногда предприниматель может обжаловать решение и выплачивать сотрудникам федеральную минималку. Для этого нужно подать специальную просьбу и объяснить причину. Далеко не всегда рассмотрение оказывается на стороне бизнесмена. Необходимо иметь веские основания или решение профсоюза (в крупных компаниях) о том, что работники согласны трудиться только за установленный государством МРОТ.

МРОТ в России по годам

МРОТ — это минимал-ый размер оплаты труда федерального значения, который на законодательном уровне фиксируется по всем государственном пространстве Российской Федерации. Данный показатель также может иметь региональное значение, которое принимается в зависимости от экономической ситуации в регионе, но не ниже федерального. Рассматриваемый параметр используется для фиксации нижнего порога зарплаты и определения размеров различного рода социальных пособий (в том числе при временной нетрудоспособности).

Динамика

Рассмотрим подробнее, как данный показатель изменялся на протяжении последних двадцати с лишним лет. При этом следует отметить, что в 98-ом году прошлого столетия произошла деноминация валюты, которая привела к отрезанию части нулей в денежной валюте нашей страны.

График. Изменения МРОТ по годам:

Таблица. МРОТ по годам в России:

*- в этом году произошла деноминация рубля, в соответствии с которой было сокращено количество нулей на денежных знаках.

Кто и как устанавливает?

Согласно ФЗ-82, который был принят в 2000-ом году, данный параметр на всей территории РФ может устанавливаться правительством федерального или регионального значения. При этом федеральный параметр устанавливается только федеральным правительством, а региональный — на трехстороннем заседении специальной региональной комиссии (ст 133.1).

В соответствии содержанием закона точная дата изменения МРОТ не имеет фиксированного значения и устанавливается на любое число в течение календарного года. А само намерение о его изменении объявляется специальным постановлением правительства РФ.

Что в регионах?

По законодательству РФ региональные законодатели в зависимости от своего экономического развития и внутрирегиональных социальных условий имеют право устанавливать своё значение МРОТ, которое может отличаться от федерального.

Региональная минималка законодательно фиксируется на заседании, на котором значение согласовывается между тремя ответственными участниками в регионе: правительством региона, ассоциацией профсоюзов и ассоциацией работодателей. После его принятия все региональные работодатели обязаны будут платить не ниже этого установленного значения, если в течение 30 дней не пришлют в администрацию региона официальный отказ. Информацию по действующему на данный момент региональному МРОТу можно получить в государственной трудовой инспекции региона.

Приравнивание МРОТ (минималки) к прожиточного минимума (ПМ)

Президент РФ принял ФЗ-421 (28 дек 2017), согласно которому минималка должна быть приравнена к ПМ. Поэтому Минтруд в ускоренном порядке с 1 мая 2018 года приравнял эти два параметра для всех работающих граждан страны.

Для чего используется?

Минималка предназначена для того, чтобы можно было воздействовать на нижний порог зарплаты в России, а также для установки разных соцпособий (по беременности, временной потери трудоспособности и так далее). Минимальный порог дает сигнал всем российским работодателям, что они должны платить свои работникам ЗП не ниже МРОТ.

Также это параметр применяется для начислении на его основе налоговых отчислений, штрафных платежей и иных поборов, которые установлены по закону на территории РФ. Работодатели не имеют законодательного права платить работнику месячную ЗП ниже минималке, но есть исключения. Таким исключением является работа работника по совместительству или в течение неполного рабочего времени — в таком случае ЗП может быть ниже МРОТ.

Какие штрафы?

Согласно кодексу об административных правонарушениях (п.6 ст.5.27) работодатели, в случае если выплачиваемая ими зарплата для работника составляет сумму меньше МРОТ, то им грозят следующие штрафные санкции:

  • от 10 тыс до 20 тыс рублей — для лиц, занимающих ответственные должности;
  • от 30 тыс до 50 тыс рублей — для юридических лиц;
  • от 1 тыс до 5 тыс рублей — для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации по юридической форме.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *