МРОТ в январе 2019

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Региональный МРОТ

ГАРАНТ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум.

Москва

Санкт-Петербург

Севастополь — действует федеральный МРОТ

Алтайский край

Амурская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Архангельская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Астраханская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Волгоградская область

Вологодская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Воронежская область

Еврейская автономная область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Костромская область

Краснодарский край — действует федеральный МРОТ

Красноярский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Омская область

Оренбургская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Орловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пермский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Приморский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пензенская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Алтай

Республика Башкортостан — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Бурятия

Республика Дагестан — действует федеральный МРОТ

Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Карачаево-Черкесская Республика

Республика Карелия — действует федеральный МРОТ

Кабардино-Балкарская Республика — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Коми — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Крым — действует федеральный МРОТ

Республика Марий Эл

Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Саха (Якутия) — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Северная Осетия — Алания — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Татарстан

Республика Тыва

Республика Хакасия

Самарская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Смоленская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ставропольский край

Тамбовская область — действует федеральный МРОТ

Тверская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Удмуртская Республика

Ульяновская область

Хабаровский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — не установлен, действует федеральный МРОТ

Челябинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чеченская Республика

Чувашская Республика — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

МРОТ в январе увеличится до 11 280 рублей

Максимальный размер пособия по безработице составит с 1 января 2019 года 8 тыс. рублей, сказала также Голикова. «С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по безработице возрастает с 850 рублей до 1500 рублей. Что касается максимального размера, то он с 4,9 тыс. рублей возрастает до 8 тыс. рублей»,- сказала она.

«Для граждан в предпенсионном возрасте, то есть за пять лет до общеустановленного пенсионного возраста, это пособие составит 11 280 рублей, то есть равный МРОТ, на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения», — сказала она. Голикова также отметила, что расходы на выплату страховых пенсий в 2019 году составят 6,9 трлн рублей, а к 2021 году вырастут до 7 трлн 570 млрд рублей.

«В бюджете Пенсионного фонда заложено постепенно наращивание расходов на выплату страховых пенсий. В 2019 году они запланированы в сумме 6 трлн 990 млрд рублей. В 2020 году — 7 трлн 320 млрд рублей. В 2021 году — 7 трлн 570 млрд рублей. При этом федеральный бюджет продолжает поддерживать бюджет Пенсионного фонда. Планируется, что объем внебюджетного трансферта в ПФР в 2019 году составит 3,32 трлн рублей, в 2020 году — 3,41 трлн, в 2021 году — 3,31 трлн рублей», — сказала вице-премьер.

«Всего Пенсионный фонд планирует направить на выплату федеральной социальной доплаты пенсии в 2019 году 85,5 млрд рублей, в 2020 году — 77,9 млрд рублей, в 2021 году — 71,7 млрд рублей. Эту выплату получают неработающие пенсионеры с целью доведения пенсий до величины прожиточного минимума в соответствующем регионе. Мы предполагаем, что такую поддержку получат неработающие пенсионеры в количестве 3,8 млн человек. Это важнейшее направление работы по борьбе с бедностью этой категории населения», — сказала Голикова.

Расходы на соцсферу

Проект федерального бюджета предусматривает рост расходов на социальную сферу в 2019 году на 7,1% до 6,6 трлн руб., заявила также вице-премьер. «В проекте федерального бюджета закладывается рост государственных расходов на 2019 год по социальной сфере на 7,1% и оценивается в 6,6 трлн рублей. В дальнейшем на 2020 и 2021 год также наблюдается тенденция по увеличению расходов на социальную сферу», — сказала Голикова.

Расходы бюджета на здравоохранение возрастут в 2019 году на 17,3% до 655,5 млрд руб. Этот объем не включает средства, направляемые через Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС), добавила она. Окончательные параметры будут выверяться до внесения проекта бюджета в Госдуму.

По ее словам, предполагается, что в 2019 году расходы на образование вырастут на 13,3%. В общей сложности за 3 года на финансирование нацпроектов социальной сферы из федерального бюджета планируется направить 2,8 трлн руб., добавила Голикова. Окончательная сумма расходов на социальную сферу будет выверяться до внесения проекта бюджета в Госдуму. Также корректировки возможны во время подготовки законопроекта ко второму чтению, сказала вице-премьер.

Субвенции ФОМС

По ее словам, субвенции ФОМС составят в 2019 году 2,07 трлн рублей. «В бюджете фонда заложен рост расходов на субвенции. Они составят в 2019 году 2,07 млрд рублей, в 2020 году — 2,32 трлн рублей и в 2021 году — 2,27 трлн рублей», — сказала Голикова. Она отметила, что проектируемая структура связана с субвенциями регионам на реализацию переданных с федерального уровня полномочий по реализации системы обязательного медицинского страхования.

«За счет субвенций обеспечивается реализация базовой программы госгарантий бесплатного оказания гражданам РФ медицинской помощи, в том числе профилактика и диспансеризация, скорая медицинская помощь и специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная», — сообщила вице-премьер. Субвенции рассчитаны с учетом увеличения расходов на заработную плату медицинским работникам, а также учитывают увеличение численности врачей и медперсонала.

Кроме того, в самом федеральном бюджете, помимо средств ФОМС, заложены средства на здравоохранение на три года в размере 697,7 млрд рублей, напомнила она. «При этом хотела бы обратить внимание, что за три года на борьбу с онкологическими заболеваниями будет направлено в качестве трансферта из федерального бюджета в ФОМС 509,3 млрд рублей», — заметила вице-премьер.

Величина минимальной зарплаты в России в 2019-2020 годах

Елена Демакова Обновлено: 2019.10.25 2030 Шрифт A A Нет времени читать?

Минимальная зарплата в России в 2019 году меньше, чем будет в 2020. Некоторым гражданам РФ стоит ожидать повышение оплаты труда, а кто-то даже не заметит изменений. Всё о влиянии МРОТ на доходы обычных людей на 2019-2020 годы: когда ждать нововведений и кому от этого станет легче.

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда, или сокращённо МРОТ — это установленный на законодательном уровне минимум оплаты за труд работника в час, сутки, неделю, месяц или год. Данный показатель может устанавливаться на территории всей Российской Федерации, отдельных субъектов и локально, в рамках конкретной организации, но не нарушая государственные законы.

В российском государстве минимальный размер оплаты труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в котором говорится, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается и регулируется вышеупомянутом законом, в размере величины прожиточного минимума трудоспособной части населения за второй квартал прошлого года.

Например, согласно ст. 1 ФЗ от 25 декабря 2018 г №481-ФЗ МРОТ с 1.01.2019 г. равен 11 280 рублей.

Минимальный размер оплаты труда на 2019 год

И, в то же время, величина прожиточного минимума за II квартал 2018 года для трудоспособного населения равна 11280 рублей.

Прожиточный минимум в России за II квартал 2018 года

Как и любые другие законы и нормы, МРОТ устанавливается государством и региональными властями не наобум, а опираясь на конкретные экономические нюансы:

  • уровень и темп инфляции;
  • общий уровень цен на территории России;
  • уровень безработицы;
  • производственные показатели.

Как говорилось выше, МРОТ устанавливается на основе величинных показателей прожиточного минимума, который, в свою очередь, зависит от следующих факторов, а, следовательно, от них зависит и минимальный размер зарплаты:

  • величина потребительской корзины — примерный набор товаров и услуг, который необходим среднестатистическому человеку в месяц и год, исходя из цен на данные продукты;
  • непродовольственные товары, исходя из Приказа Минторга РСФСР № 194, это одежда, хозяйственные товары, игрушки, школьные принадлежности, печатные изделия и др.;
  • услуги и расходы по обязательным платежам и сборам — налоги.

Для чего необходим и где применяется МРОТ

На первый взгляд может показаться, что минимальный размер оплаты труда в России нужен только для определения нижнего показателя заработной платы. Но это не так. Согласно статье 3 ФЗ №82-ФЗ «О МРОТ», он применяется также для установления размеров следующих выплат и пособий:

  • временная нетрудоспособность;
  • беременность и роды;
  • по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • по безработице;
  • социальная, страховая и государственная пенсия;
  • пенсия по случаю потери кормильца.

Для чего необходим МРОТ, кроме определения минимальной ставки за выполняемый труд

Например, как влияет МРОТ на размеры вышеуказанных социальных выплат:

Название соцвыплаты/пособия Влияние МРОТ
Пособие по временной нетрудоспособности Если в момент расчёта выплат отсутствует информация о размере среднего ежегодного заработка или этот показатель был ниже установленного минимума, то применяется МРОТ.
Пособие по беременности и родам
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Различные социальные, страховые, государственные пенсии Все указанные пенсии не могут быть ниже установленного уровня МРОТ на федеральном уровне.

Величина минимальной оплаты труда в России

Размер МРОТ меняется ежегодно и территориально. Скоро наступит новый 2020 год, а значит, придут и изменения в социальном законодательстве.

На федеральном уровне

Будущий уровень МРОТ на 2020 год уже известен, информацию можно найти на правовом портале «Гарант» или «Консультант Плюс», где сказано, что с первого дня 2020 года минимальный уровень оплаты труда — 12 130 рублей в месяц.

МРОТ на 2020 год в Российской Федерации

Если проанализировать статистику изменений МРОТ за последние 5 лет, то мы можем видеть ежегодный рост показателей. С 2015 до 2019 годы размер минимальной ежемесячной оплаты труда вырос на 5315 рублей. А по сравнению с будущими показателями на 2020 год — 12 130 рублей, и с уровнем МРОТ в 2015 году — 5965 руб., самую меньшую заработную плату увеличат вдвое.

Статистика роста МРОТ в России с 2015 по 2020 год

В регионах

МРОТ устанавливают не только на федеральном уровне, но и на региональном. Согласно законодательству, если субъект РФ самостоятельно выбирает размер минимальной оплаты труда работника, то этот показатель должен быть не меньше, чем МРОТ, принятый на всей территории страны. Он может быть только больше в зависимости от локальных экономических и трудовых факторов.

На законодательном уровне закреплена таблица всех показателей минимальной оплаты труда по каждому региону Российской Федерации. На данный момент Россия состоит из 85 субъектов, и представить таблицу из 85 пунктов в одной статье очень сложно. Поэтому мы прикрепляем ссылку на правовой портал «Консультант Плюс» с соответствующей информацией: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291114/.

В данном источнике предоставлены данные на 2019 год. Актуальная информация по показателям следующего года появятся в источнике после 1.01.2020 г.

МРОТ в некоторых субъектах России на 2019 годМРОТ в некоторых субъектах России на 2019 годМРОТ в некоторых субъектах России на 2019 год

Влияет ли МРОТ на реальный уровень зарплат

Ежегодные изменения МРОТ могут повлиять на уровень зарплаты некоторых работников.

Рассмотрим 2 ситуации:

  • Медицинская сестра сельской поликлиники в 2019 году получает 11 300 рублей. После 1 января 2020 года работодатель обязан ей повысить оплату труда не менее, чем до МРОТ пришедшего года — 12 130 рублей.
  • Врач городской больницы в 2019 году получает зарплату в размере 19 тыс. рублей. После нововведений в начале 2020 года, касающихся МРОТ, работодатель не обязан повышать работнику оплату труда, так как она всё ещё выше установленного минимального порога.

Однако есть случаи, когда ежемесячный доход физического лица может быть меньше минимальной оплаты труда:

  • Работник трудится неполный рабочий день или неделю, если это прописано в трудовом, гражданском договоре или иных дополнительных письменных соглашений.
  • Физическое лицо работает на неполной ставке. Например, оклад при минимальной полной ставке составляет 11 280 рублей, тогда при работе на половинном показателе, 50 % от МРОТ, заработная плата человека будет 5640 рублей. Такая схема работает, только если при сложении части зарплаты от установленной оплаты труда работника до 100 %, результат не меньше минимального показателя дохода.
  • Работа по совместительству. Совместитель занят неполное рабочее время, а значит, его уровень дохода в пересчёте на полное рабочее время должен быть не ниже установленного МРОТ соответствующего года.
    Влияние МРОТ на реальный уровень оплаты труда

Зная уровень минимальной оплаты труда, например, в 2019 г. — 11 280 руб., можно выяснить, сколько денег человек зарабатывает за:

  • 1 рабочий день: необходимо МРОТ разделить на среднее количество рабочих дней в месяце. Если человек работает полный день — 29,3, этот показатель фиксированный. Итого: 11280 / 29,3 = 384 рублей.
  • 1 рабочий час: необходимо полученное количество рублей за 1 рабочий день разделить на количество рабочих часов. В среднем, рабочий день длится 8 часов. Итого: 384 / 8 = 48 рублей.

Смотря на эти цифры, невольно задаёшься вопросом, можно ли прожить на минимальную зарплату россиянина. Такой уровень дохода чаще устанавливают в сельской местности или для обслуживающего персонала: уборщиков, дворников, мойщиков, горничных и т. п. Поэтому, если вы работаете на престижной должности, то уровень МРОТ вас не будет беспокоить.

Прожить месяц на такие деньги трудно, но реально, если уметь правильно их распределять. Например, совокупный доход семьи из 2 работающих человек, получающих зарплату в размере МРОТ в 2019 году, в месяц равен 22 560 рублям.

Ответы на наиболее частые вопросы о применении МРОТ

Чаще всего работников интересуют следующие вопросы, касающиеся применения МРОТ:

  • Может ли годовая премия компенсировать недоплаты до МРОТ в течение всего года? Работодатель не имеет права платить своим подчинённым зарплату меньше МРОТ, а в конце года компенсировать все «хвосты» годовой премией.
  • Как влияет МРОТ на заработную плату северян? Оплата труда северян не может быть ниже установленного минимума с учётом всех надбавок и коэффициентов за работу в тяжёлых климатических условиях.

Сравнение с МРОТ в других странах

Согласно международному законодательству, а именно Конвенции МОТ ООН №131 «О минимальной заработной плате, 1970», которую ратифицировали 63 страны после 2000-х годов, каждая страна, которая приняла введённые правила данным нормативно-правовым актом, обязуется ввести на своей территории коэффициент минимальной заработной платы. Намного легче перечислить страны, в которых нет МРОТ: Лихтенштейн, Финляндия, Кипр, Дания, Италия, Швеция, а также Австрия.

С остальными государствами предлагаем ознакомиться в следующей таблице, в которой представлены данные МРОТа за последние несколько лет с 2018 по 2020 годы:

МРОТ в странах ЕС с 2018 по 2020 год

Самый высокий минимальный размер заработной платы в мире на 2019 год получают работники из Латинской Америки в Панаме — 744 долларов в месяц, переводя на российскую валюту, это 48 360 руб.

На 2020 год уже известны МРОТ некоторых стран, входящих в Организацию Объединённых Наций:

МРОТ в странах ООН на 2020 год

МРОТ — это не просто показатель минимального заработка обычных рабочих. Это коэффициент, устанавливаемый на государственном уровне, на который влияет вся экономика страны и её трудовой рынок. МРОТ растёт ежегодно, и с 1 января 2020 года он будет равен 12 130 рублям.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *