Предельная база

Предельная база страховых взносов в 2018 году

Что это такое

Предельная величина базы страховых взносов устанавливается государством и представляет собой определенную сумму выплат работодателем в пользу сотрудника, свыше которой платежи осуществляются по пониженным ставкам. Основные отчисления работодателя состоят из страховых выплат на пенсионное (22%), медицинское (5,1%) и социальное (2,9%) страхование, что составляет 30% от зарплаты и других платежей в его пользу. Если годовая сумма взносов уплачена свыше лимита, то ставка платежей за сотрудников уменьшается и работодатель оплачивает меньшую сумму отчислений.

В 2018 году база начисления страховых взносов изменилась после утверждения Постановления Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378. Лимиты обязательного пенсионного и социального страхования выросли – платить придется больше.

К деятельности ИП понятие «предельная база» не имеет отношения. Однако для предпринимателей установлена максимальная ставка, отчисляемая в Пенсионный фонд, и она не зависит от доходов бизнеса владельца. Напомним, что плата за страховые взносы производится по реквизитам ФНС.

Тарифы нового года

Новые предельные величины в 2018 году установлены лишь для следующих видов страхования: пенсионного – 1 021 тыс. рублей, и социального – 815 тыс. рублей. Медицинское страхование начисляется по единому платежу, вне зависимости от суммы выплаты сотруднику. Ставки страховых взносов от несчастных случаев на производстве не изменятся.

Таблица страховых взносов на 2018 год выглядит следующим образом:

Тарифы выплат сотрудникам Взносы в ПФР Взносы в ФСС Взносы в ФФОМС
До достижения лимита 22% 2,9% 5,1%
После превышения лимита 10% 0% 5,1%

Как видно из таблицы, общий тариф по взносам остался прежним – до 2020 года. В будущем году компании будут по-прежнему платить по этим ставкам. Нагрузка вырастет только из-за новых лимитов – их законодательство проиндексировало с учетом роста средней зарплаты и коэффициентов на 2018 год (п. 5 ст. 421 НК РФ).

Пониженные ставки

Существуют льготные категории плательщиков, которые оплачивают налоги и страховые взносы по особым тарифам – пониженным. Перечень таких лиц установлен нынешним российским законодательством. Сводка пониженных тарифов для льготных категорий:

Льготный плательщик Взнос в ПФР, % Взнос в ФОМС, % Взнос в ФСС, % Код ОКВЭД
1 ООО и ИП, осуществляющие свою деятельность по упрощенной системе налогов, где доход превышает 70% от общего дохода 20% 0% 0% 13-16
2 Фармацевтические предприятия (ООО или ИП), работающие по ЕНВД 20% 0% 0% 48.18.1,
46.46.1,
47.43
3 ИП, работающие с патентной системой (исключения – розничная торговля, аренда недвижимости, предприятия общественного питания) 20% 0% 0% 96.01,
96.02,
74.20 и пр.
4 Некоммерческие учреждения на упрощенке (исключения – госорганизации, работающие в сфере образования, культуры, здравоохранения и социального обслуживания) 20% 0% 0% 86-88, 37, 93 и др.
5 Предприятия на упрощенке, занимающиеся благотворительностью 20% 0% 0% 88.10, 64.9
6 Организации, работающие в сфере информационных технологий и имеющие аккредитацию 8% 4% 2% 62-63
7 Хозяйственные организации на УСН, являющиеся собственностью бюджетных предприятий 8% 4% 2% 72
8 Участники «Сколково» в РФ 14% 0% 0% 72.1
9 Лица, ведущие деятельность на просторах Крыма и Севастополя 6% 0,1% 1,5% Любой код (исключения – 05-09, 71.12.3)

Для возможности использования пониженных тарифов юрлицами и физлицами должны соблюдаться условия, регламентируемые НК РФ, ст. 427. При нарушении указанных правил, предприниматель теряет возможность использования льгот с начала года (по календарю).

Лимиты страховых взносов в 2018 году значительно отличаются от предыдущих. Поэтому в новом году работодателю необходимо считать базу страховых платежей по каждому сотруднику отдельно, согласно ст. 421 НК РФ. Причем подсчет базы исчисления лучше осуществлять нарастающим итогом с начала нынешнего года. Включать в данную базу следует лишь платежи, облагаемые страховыми вкладами. Соблюдая эти правила, работодателю удастся избежать финансовых затруднений и возможных проблем с исчислениями в ФНС.

Как малому и среднему бизнесу придется рассчитывать страховые взносы с 1 апреля

© anekdotov.net

Мы взяли на себя смелость привести пример расчета с учетом обоих лимитов – месячного и годового. Ведь по льготным ставкам будут облагаться суммы сверх МРОТ, а с того, что в пределах МРОТ, взносы надо считать по прежним тарифам.

Налогово-антикризисный закон, который вчера был принят Госдумой в третьем чтении, а затем одобрен и Совфедом (№ 862653-7), помимо всего прочего, в окончательной редакции, прошедшей 3 чтение, снижает страховые взносы для малого и среднего бизнеса.

Мы сообщали, что свежепринятый закон также позволит сдвинуть сроки сдачи деклараций с этой недели на следующую, облегчит переход на УСН с ЕНВД или ПСН (именно об этом аспекте сообщила пресс-служба СФ, написав об одобрении закона, и именно эта тема была заложена в законопроект изначально, когда он только вносился), введет НДФЛ с доходов по вкладам физлиц и облигациям.

Дальше без поллитры не читать

Пониженные взносы устанавливаются на часть выплат в пользу физлиц – на все, что свыше МРОТ по итогам месяца. Сумма до МРОТ будет облагаться по прежнему.

Пониженный тариф по взносам в ПФ составит 10% (как до годовой предельной базы, так и сверх нее). Сейчас, напомним, базовый тариф для пенсфонда – 22%, а для сумм зарплат, за год превышающих предельную базу – 10%. Аналогичные поправки вносятся также и в закон об обязательном пенсионном страховании.

На «больничный» соцстрах сейчас платится 2,9% – если зарплата, набежавшая с начала года, влезает в лимит. Сумма сверх него не облагается взносами в ФСС по этому виду страхования (не будет и по новым правилам). Принятый закон обнуляет базовую ставку этих взносов, но, повторим – только для суммы, превышающей МРОТ за каждый месяц. С МРОТ, как и сейчас, надо будет платить 2,9%.

В этом году, напомним, предельные базы по ФСС – 912 тысяч рублей, по ПФ – 1,292 млн (установлено это было еще в конце прошлого года).

Взносы на ОМС с зарплаты сверх МРОТ составят 5% против нынешних 5,1%.

Действовать новшество начнет с 1 апреля текущего года, ограничений на будущее не установлено. Законодатель разделил нормы, вводящие пониженные взносы на этот год и на период с начала 2021-го. На этот год все прописывается отдельными статьями принятого закона. С 2021-го года положения о пониженных взносах для МСП появятся в Налоговом кодексе.

Как же это посчитать?

Что мы видим: теперь ставки взносов для малого и среднего бизнеса дифференцированы в зависимости аж от двух лимитов: месячного и годового. Попробуем разобраться на примере. Возьмем зарплату, которая в годовом исчислении превысит предельную базу в ПФ. Это, как минимум, 107,7 тысяч в месяц, округлим до 110. На этот год установлен МРОТ в сумме 12130 рублей в месяц.

Апрель – август: с 12130 платим 22% в ПФ, 2,9% в ФСС, 5,1% в ФОМС. С остального (110 тысяч минус 12130), соответственно, 10%, 0% и 5%.

В сентябре достигаем предельной базы по ФСС. Основной тариф – 0%, пониженный с суммы сверх МРОТ – тоже 0%. В октябре-декабре «больничные» взносы не платим. В сентябре с 78 тысяч тоже не платим (это разница между зарплатой за 9 месяцев и предельной базой). С разницы (110 – 78=32), которая еще находится в пределах лимита, платим, видимо, так: с 12130 – 2,9%, с остального – опять ноль.

По другим фондам пока по той же схеме: с 12130 платим 22% в ПФ, 5,1% в ФОМС, с остального 10% и 5%.

В декабре достигаем лимита по ПФ, лимит превышен на 28 тысяч. С них платится 10%. Разница между декабрьской зарплатой и превышением – 110-28=82. То есть, 82 тысячи – это еще в пределах лимита. Вероятно, из них 12130 облагаются по ставке 22%, а разница между 82000 и 12130 – по ставке 10%.

Позднее появились кое-какие разъяснения со стороны УФНС Москвы, позволяющие прояснить многие вопросов. Мы составили исчерпывающий обзор относительно взносов – читайте .

Текст: Елена Степура

Страховые взносы в 2019 году

Поскольку страховые взносы начисляются с фонда оплаты труда, первое изменение, на которое следует обратить внимание, — это увеличение МРОТ с 1 января 2019 года. Он достиг отметки в 11 280 руб. и, таким образом, сравнялся с прожиточным минимумом (по данным Минтруда, прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения составляет именно 11 280 руб.).

В идеале с 1 января в компаниях не должно быть ни одного сотрудника с трудовым договором, у которого зарплата менее нового установленного МРОТ. Это позволит избежать проблем и с налоговой в части начисления страховых взносов, и с трудовой инспекцией.

Второе изменение связано с увеличением максимальных размеров заработной платы, с которой начисляются и уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды (в соответствии с Постановлением Правительства от 28.11.2018 № 1426).

В ПФР с 1 января 2019 года максимальный размер совокупного дохода каждого физического лица, исчисленный нарастающим итогом с 1 января 2019 года, составляет 1 150 000 руб. То есть в рамках каждого сотрудника работодатель ведет учет начислений всех доходов, которые он уплачивает этому физлицу. До достижения совокупного дохода в 1 150 000 руб. начисление страховых взносов в ПФ РФ производится по ставке 22 %. Как только величина совокупного дохода, исчисленного нарастающим итогом, превышает 1 150 000 руб., взносы в ПФР начинают начисляться по ставке 10 %.

Ранее, в 2018 году, предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование составляла 1 021 000 руб.

Что касается ФСС, то предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2019 года тоже проиндексирована. Величина совокупного дохода в 2019 году увеличилась до 865 000 руб. В 2018 году она составляла 815 000 руб.

Взносы в ФОМС, как и в предыдущие годы, по-прежнему не лимитируется, то есть никакой ограничительной границы в данном случае нет.

Поскольку для отчетной кампании важны данные за 2018 год, то компаниям нужно, в частности, проверить, не вышел ли кто-то из сотрудников за предельную планку в 1 021 000 руб. совокупного дохода по итогам 2018 года и по возможности откорректировать регистры налогового и бухгалтерского учета.

Ставки страховых взносов в 2019 году

Страховые взносы в 2019 году включает в себя взносы на случай материнства и болезни, медицинские взносы, пенсионные взносы и взносы на травматизм. Их общая ставка составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев, которая зависит от опасности производства.

Взносы на обязательное пенсионное страхование: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 150 000 руб, то ставка составляет 22 %; если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 150 000 руб, то ставка +10 % с выплат сверх базы.

Взносы на обязательное медицинское страхование: ставка 5,1 %.

Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 865 000 руб., то ставка 2,9 %; если превысила 865 000 руб. — 0 %, то есть платежей сверх лимита нет.

Отчеты во внебюджетные фонды за 2018 год

Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п утвердило три отчетные формы и одну сопровождающую пояснительную форму к ним.

С нового года в формы внесены некоторые коррективы. И эти изменения нужно учитывать, поскольку отчитываться за 2018 год нужно по новым формам, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П:

  • СЗВ-СТАЖ

Обновленную форму нужно успеть сдать до 1 марта 2019 года. Изменения в заполнение этой формы не внесены. Однако в разделе 3 в графе 14 к прежнему название расширилось следующей формулировкой: «сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным».

В форму включаются все сотрудники, кому выдавались денежные вознаграждения, с которых уплачивались страховые взносы. То есть в учет берутся и трудовые договора, и договора гражданско-правового характера, и авторские договора.

Если один сотрудник в отчетном году был оформлен как штатный работник, также был в отпуске без сохранения заработной платы, брал больничный и т.д., то все эти периоды в соответствии с кадровыми приказами нужно отразить в форме СЗВ-СТАЖ, так как это влияет на начисление пенсии сотрудника.

Сопроводительный документ ОДВ-1 к форме СЗВ-СТАЖ готовится автоматически и проблем не вызывает. В ней убрали строку «Иные входящие документы» из раздела 3 «Перечень входящих документов».

  • СЗВ-КОРР

С помощью этой формы корректируются ранее переданные сведения, если компания самостоятельно или в результате проверки ПФ обнаружила какие-то ошибки (например, в стаже не были учтены какие-то периоды). К этой форме тоже готовится сопроводительный документ ОДВ-1.

  • СЗВ-ИСХ

Эта форма представляется по периодам, истекшим до 1 января 2017 года, и фактически служит для исправления ошибок прошлых периодов. К ней тоже заполняется форма ОДВ-1.

Стоит отметить некоторые изменения, которые произошли в исправлении ошибок в форме СЗВ-М.

С 1 октября 2018 года вступил в силу Приказ Минтруда от 14.06.2018 № 385н, который внес изменения в Инструкцию о порядке ведения персучета и четко регламентировал агоритм исправления ошибок в форме СЗВ-М. Он заключается в том, что ПФ, обнаружив ошибку, обязан в течение пяти дней уведомить плательщика страховых взносов о том, что уполномоченным лицом произведено выявление недостоверных сведений. Компания в свою очередь обязуется в течение пяти календарных дней исправить ошибку по тому застрахованному лицу, по которому она выявлена. Если плательщик успевает это сделать в пятидневный срок, то штрафы по отношению к нему не применяются.

То есть в Инструкции теперь ясно указано на то, что уточненные сведения представляются только по тем застрахованным лицам, в отношении которых получено предупреждение об ошибке.

Есть еще одно существенное новшество, которое связано с применением санкций в случае самостоятельного выявления и исправления ошибки. Ранее, если компания сама выявляла ошибку и устраняла ее до того, как она попадала в поле зрения ПФР, оснований для штрафа не возникало. Сейчас санкции не применяются при одновременном соблюдении двух условий: страхователь самостоятельно обнаружил ошибку в ранее представленных сведениях и исправил ее до того, как о ней узнал ПФР, и ошибочные сведения были приняты ПФР.

Начисление страховых взносов в 2019 году

С 1 января 2019 года действует несколько важных нововведений, имеющих отношение к начислению страховых взносов. Их тоже не стоит игнорировать.

Во-первых, закончился льготный период применения пониженных тарифов для целой категории страхователей. Льготы лишились предприятия на УСН, занимающиеся промышленным производством, сельским хозяйством, транспортом, строительством. Ранее, согласно Письму Минфина от 25.01.2018 № 03-15-06/3961, они имели преференции при соблюдении сразу нескольких условий.

Эту же льготу, в соответствии с Федеральными законами от 03.08.2018 № 303-ФЗ и № 300-ФЗ, потеряли:

  • предприятия на УСН;
  • аптеки на ЕНВД;
  • предприниматели с патентами.

С 2019 года они должны платить страховые взносы на общих основаниях.

На кого распространяется пониженный тариф страховых взносов:

  • на некоммерческие и благотворительные организации на УСНО (продлен до 2024 года). Такие страхователи и дальше будут платить только пенсионные взносы по тарифу 20 %.
  • для компаний, работающих в информационных технологиях, для резидентов проекта «Сколково», свободных экономических зон и пр.

В связи с действующими изменениями следует обратить внимание на Письмо ФНС России от 26.12.2018 N БС-4-11/25633@. В нем объясняется, как заполнять расчет по страховым взносам в связи с тем, что с 1 января 2019 года некоторые плательщики страховых взносов теряют право на применение пониженных тарифов.

Так, в частности, таким плательщикам при заполнении расчета за первый квартал 2019 года нужно указывать код тарифа плательщика «01» и соответствующий код категории застрахованного лица («НР», «ВЖНР», «ВПНР»).

В Письме ФНС России от 20.12.18 № БС-4-11/24802@ напоминается порядок расчета и приводится алгоритм для расчета страховых взносов при совмещении двух работ.

Фиксированные взносы ИП в 2019 году

До 2018 года страховые взносы с ИП платились как со стоимости страхового года. То есть стоимость страхового года считалась по формуле: МРОТ X 12 месяцев.

С 1 января 2018 года МРОТ увеличился почти на 30 %. И чтобы избежать чрезмерной нагрузки на ИП, с 2018 года было принято решение отвязать размер страховых взносов от МРОТ и ввести для предпринимателей фиксированные взносы.

Откройте счет в Контур.Банке и пользуйтесь встроенной бухгалтерией и отчетностью. Корпоративная карта и электронная подпись — бесплатно. До 5 % на остаток.

Узнать больше

На 2019 год фиксированные взносы для ИП составили:

  • На обязательное пенсионное страхование: если доход ИП не превышает 300 000 руб., то фиксированный размер — 29 354 руб. (в 2018 году — 26 545 руб.); если доход ИП больше 300 000 руб., то фиксированный размер — 29 354 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 х 29 354 руб. Таким образом, предельный размер взносов на обязательное пенсионное страхование в 2019 году — 234 832 руб. (в 2018 году — 212 360 руб.).
  • На обязательное медицинское страхование — 6 884 руб. (в 2018 году — 5 840 руб.).

Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП перечислять «за себя», как и прежде, не обязаны.

КБК по страховым взносам на 2019 год

Обновленные КБК для предпринимателей приведены в Приказе Минфина РФ от 08.06.2018 N 132Н.

КБК по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, которые зачисляются в ПФР (фиксированный платеж):

  • взносы – 182 1 02 02140 06 1110 160
  • пени – 182 1 02 02140 06 2110 160;
  • штрафы – 182 1 02 02140 06 3010 160.

КБК по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, которые зачисляются в ФОМС:

  • взносы – 182 1 02 02103 08 1013 160;
  • пени – 182 1 02 02103 08 2013 160;
  • штрафы – 182 1 02 02103 08 3013 160.

Что делать с плательщиками налога на профессиональный доход?

С 1 января 2019 года действует Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ, который вводит эксперимент по установлению специального налогового режима для самозанятых граждан. Так называемый налог на профессиональный доход действует в Москве, Московской области, Калужской области и Республике Татарстан.

Компаниям важно знать, что с человеком, зарегистрировавшимся в качестве плательщика налога на профессиональный доход, они могут подписывать договора гражданско-правового характера, но как с физическим лицом — плательщиком налога на профессиональный доход. Получив через сайт налоговой службы подтверждение того, что данный субъект использует новый спецрежим, компаниям не нужно удерживать и начислять с его дохода никакие суммы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Перерегистрация в соцстрахе по «травматизму» на 2019 год

Федеральный закон от 25.12.2018 № 477-ФЗ зафиксировал на 2019, 2020 и 2021 годы тарифы страховых взносов на травматизм. То есть они не подлежат повышению. Сохраняются также действующие льготные тарифы страховых взносов (в размере 60 % от установленного размера) для ИП в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.

Срок представления справки-подтверждения по основному направлению деятельности и заявления на подтверждение страхового тарифа остается до 15 апреля.

Поэтому, когда компании будут готовить отчетность за первый квартал 2019 года, в частности, ведомость 4-ФСС за 2019 год, им нужно учитывать новые тарифы, которые установлены по результатам 2018 года. В отделение ФСС, в котором они состоят на учете как плательщики страховых взносов на травматизм, они должны представить:

  • справку-подтверждение по основному направлению деятельности
  • заявление об установлении тарифа в соответствии с основным видом деятельности

Эти документы можно подать лично работнику ФСС руководителем либо его доверенным лицом, отправить документы почтовым отправлением или курьером, передать в электронном формате при помощи сайта госуслуг.

Если компания проигнорирует эту обязанность и не представит необходимые документы, тариф ей назначат по умолчанию (ФСС выберет реестра юрлиц ОКВЭД с максимальным травматизмом и установит по нему коэффициент и процентные соотношения).

Предельная база по взносам в 2020 году

Обновление: 18 ноября 2019 г.

Страховые взносы с выплат работникам начисляются нарастающим итогом с начала очередного календарного года. При этом взносы считаются отдельно по каждому работнику и по каждому виду взносов (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 431 НК РФ).

Тариф страховых взносов зависит от предельной базы по взносам. Предельная база ежегодно утверждается Постановлением Правительства. Расскажем, какова будет предельная база по взносам в 2020 году.

Страховые взносы в ПФР 2020 год: предельная база

Предельная база по пенсионным взносам в 2020 году – 1 292 000 руб. Это предусмотрено Постановлением Правительства от 06.11.2019 № 1407.

Тариф взносов на обязательное пенсионное страхование зависит от того, превысит или нет база по взносам предельную базу (п. 2 ст. 425 НК РФ):

  • если выплаты, начисленные работнику с начала года, не превышают предельную базу в размере 1 292 000 руб., то применяется общий тариф 22%;
  • если выплаты превысят указанную сумму, то с превышения нужно платить взносы по тарифу 10%.

Предельная база страховых взносов на ВНиМ 2020

Согласно указанному выше Постановлению Правительства предельная база по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 г. составит 912 000 руб.

Если база по работнику не превышает указанную предельную базу, то тариф взносов будет равен 2,9% (п. 2 ст. 425 НК РФ).

Если база с начала года превысит сумму 912 000 руб., то превышение взносами не облагается.

Предельная база для взносов на ОМС 2020

Для взносов на обязательное медицинское страхование предельная база не устанавливается. Таким образом, ко всем выплатам работнику применяется единый тариф взносов 5,1% (п. 2 ст. 425 НК РФ).

Предельная база ФСС 2020

Для взносов на травматизм предельная база не устанавливается. То есть все выплаты работнику (кроме необлагаемых) облагаются взносами. Тариф взносов на травматизм зависит от основного вида деятельности организации или предпринимателя-работодателя.

Предельная база для взносов ИП за себя

Предприниматели платят фиксированные взносы за себя, которые не зависят от величины дохода, а также дополнительный взнос на ОПС с дохода за год, превышающего 300 000 руб. Никаких предельных баз для страховых взносов предпринимателя за себя также не установлено.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *