Сколько МРОТ в 2018 году?

Размер МРОТ в 2018-2019 годах

МРОТ: расшифровка понятия

МРОТ в России

Что входит в МРОТ

Федеральный МРОТ в 2018–2019 годах

Минимальный размер оплаты труда в 2018–2019 годах в регионах

МРОТ по Москве

Какой МРОТ в 2018–2019 годах в Москве

Итоги

МРОТ: расшифровка понятия

Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2017 года (с 2018 года эта привязка отменена).

О том, в каких суммах самозанятые лица уплачивают взносы с 2018 года, читайте в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2018-2019 годах?».

Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.

МРОТ в России

ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2018 года, действовавшего с 01.05.2018, — 11 163 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2018 — 01.05.2018).

Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2019, приравнена к размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал 2018 года. Его значение равно 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.

О динамике значения федерального МРОТ и соотношении его величины с уровнем прожиточного минимума по РФ читайте .

Что входит в МРОТ

Ст. 133 ТК РФ предусматривает, что зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего все свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Поэтому если работодателя будут проверять на соответствие зарплаты работников утвержденному на текущий год МРОТ, то проверяющий сверит уровень установленной у него зарплаты с тем, какой в регионе действует минимальный размер оплаты труда.

О том, какая из составных частей зарплаты не может устанавливаться меньше, чем МРОТ, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Федеральный МРОТ в 2018–2019 годах

Федеральный МРОТ в 2018 году менялся дважды:

С 01.01.2019 МРОТ в очередной раз повышен до 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда в 2018–2019 годах в регионах

Величина МРОТ, установленного в регионе, не может быть меньше, чем значение федерального МРОТ. Определяет ее соглашение представителей правительства субъекта РФ, профсоюзов и работодателей. Работодатели региона, не представившие в правительство субъекта РФ веских обоснований причин для неприсоединения к этому соглашению, обязаны применять при установлении зарплаты региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

О том, в каких случаях осуществляется доплата до МРОТ, читайте в статье «Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям».

МРОТ по Москве

В Москве МРОТ также устанавливается путем подписания регионального соглашения между столичным правительством, местными объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В настоящее время действует соглашение от 15.12.2015, относящееся к периоду 2016–2018 годов. Оно предусматривает, что величина МРОТ для Москвы пересматривается ежеквартально и доводится до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако если прожиточный минимум снижается, то величина МРОТ снижению не подлежит, а остается равной действовавшей в предшествующем квартале.

Во всех остальных аспектах минимальный размер оплаты труда в Москве подчиняется общим требованиям законодательства о МРОТ.

Какой МРОТ в 2018–2019 годах в Москве

МРОТ (Москва) с 01.10.2017 был увеличен до 18 742 руб. в соответствии с ростом величины прожиточного минимума в регионе (постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП).

По итогам 3-го квартала 2017 года прожиточный минимум в Москве оказался ниже, чем за 2-й квартал 2017 года, поэтому величина МРОТ с 01.01.2018 не изменилась и составила 18 742 руб. С 01.11.2018 величина прожиточного минимума в Москве немного подросла и составила 18 781 руб. (постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП).

Итоги

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Устанавливают его как на федеральном, так и на региональном уровнях. Федеральный МРОТ 1–2 раза в год повышается. Региональный может пересматриваться чаще, но в любом случае не может быть меньше федерального МРОТ. Размер этого параметра определяет минимальный уровень зарплаты и минимальную величину платежей по больничным, пособий на детей.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Нижегородской области

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен на всей территории Российской Федерации на уровне 11 163 руб. Региональные власти могут устанавливать свои размеры минимальной оплаты труда, которые не могут быть ниже общефедерального МРОТ. Таким образом, в Нижегородской области с 1 мая 2018 года МРОТ для трудящихся, отработавших полную ставку не может быть менее 11 163 руб.

МРОТ в 2018 году в Нижегородской области

Для бюджетников Для внебюджетной сферы Общефедеральный
С 01.01.2018 по 30.04.2018 9 489 руб. 10 000 руб. 9 489 руб.
С 01.05.2018 11 163 руб. 11 163 руб. 11 163 руб.

На что влияет новый размер МРОТ в Нижегородской области в 2018 году?

Установленный с 1 мая минимум обязателен для всех работодателей Нижегородской области, как государственных и муниципальных организаций, так и частных компаний и предпринимателей. При этом регионы вправе увеличивать размер минимальной оплаты, действующей на их территории. Делается это путем заключения регионального соглашения.

В Нижегородской области между правительством, профсоюзами и объединением работодателей было заключено такое региональное соглашение от 9 января 2018 г. № 1-П/2/А-9. Однако определенные им размеры МРОТ теперь ниже общефедерального, поэтому с 1 мая 2018 года применяться должен МРОТ в размере 11 163 руб. Если в трудовом договоре с работником размер зарплаты установлен в меньшем размере, то его нужно увеличить путем заключения дополнительного соглашения с трудящимся.

Зарплата трудящегося может при этом иметь несколько составляющих: оклад, надбавки, премии. В совокупности оплата труда за полностью отработанную ставку за месяц должна составить не менее 11 163 руб.

Из этого правила есть исключения, касающееся работников в местностях с плохими климатическими условиями, в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. В отношении трудящихся в этих местностях действует правовая позиция Конституционного Суда РФ, согласно которой районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх МРОТ и не должны учитываться в его составе.

Новый размер МРОТ также отразится на размерах декретных пособий.

Кофе-пауза: загадка Льва Толстого

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *